Byl se mnou rozvázán pracovní poměr a chci se proti tomu bránit, jaké mám možnosti?

Pokud se Vám na dohodě, výpovědi či okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele něco nepozdává, je na místě o tom v písemné formě informovat zaměstnavatele a sdělit mu, že trváte na dalším zaměstnávání. Jen tak máte šanci nárokovat později v případě rozhodnutí o neplatnosti rozvázání pracovního poměru náhradu mzdy za dané období. Nutno říci, že neplatnost je třeba uplatňovat u soudu do 2 měsíců od okamžiku, kdy měl pracovní poměr skončit.