Oblečte si dva svetry, topit bude zakázáno, vtip nebo realita?

V souvislosti s ruskou agresí na Ukrajině a přijetím sankčních opatření, resp. omezení či zrušení dodávek ropy a zemního plynu z Ruské federace začaly pro pevninskou Evropu krušné časy, zejména pro nadcházející zimní období. Úsporná opatření s ohledem na dodavatelské ceny služeb nedělají jen domácnosti nebo podnikatelé, úsporám se věnuje i stát, který chce podnikatelům umožnit legálně snížit např. vytápění na pracovištích. Jde, samozřejmě, o minimální povolené hodnoty, a vytápět může každý jak si usmyslí. Co se změnilo, a jestli nám svítá na lepší zimy se dočtete v tomto článku.

Proč vláda legalizovala snížení teploty na pracovišti?

Vláda ČR v září 2022 novelizovala nařízení, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, a to s účinností od 12. 10. 2022. Důvodem údajně byla, jak je uvedeno výše, tzv. energetická krize, vzniklá z důvodů omezení dodávek zemního plynu. Autorem návrhu novely bylo Ministerstvo zdravotnictví, které ve svém návrhu zohlednilo kromě jiného teploty na pracovištích v jiných zemích a z hygienických hledisek by prý nemělo mít snížení teploty na pracovišti negativní vliv na lidské zdraví. Dá se ale vládě věřit nebo si dělá, co chce bez ohledu na potřeby občanů naší země?

Předmětem úpravy byly změny minimálních teplot na (1) neklimatizovaných pracovištích, (2) klimatizovaných pracovištích, a v (3) sanitárních zařízeních. Změny byly provedeny u tříd práce I a IIa, ostatní třídy změny nezaznamenaly. Jakých pracovišť se změny týkají a jak se změnila minimální teplota na nich si řekneme pěkně popořadě.

Jakých pracovišť se tedy snižování teplot týká?

Změny se týkají dvou tříd práce, a to:

• třídu práce I nařízení vlády popisuje jako „Práce vsedě s minimální celotělovou pohybovou aktivitou, kancelářské administrativní práce, kontrolní činnost v dozornách a velínech, psaní na stroji, práce s PC, laboratorní práce, sestavovaní nebo třídění drobných lehkých předmětů“; jedná se v podstatě o všechny kancelářské práce, ať už je to právník, účetní, programátor, novinář, nebo úředník na ministerstvu;
• třídu práce IIa nařízení vlády popisuje jako „Práce převážně vsedě spojená s lehkou manuální prací rukou a paží, řízení osobního vozidla, a některých drážních vozidel, přesouvání lehkých břemen nebo překonávání malých odporů, automatizované strojní opracovávání a montáž malých lehkých dílců, kusová práce nástrojářů a mechaniků, pokladní“; přímo je zmíněná práce pokladní, patří sem dále například práce řidiče osobního auta, švadleny nebo operátora výroby.

Snižování teplot na neklimatizovaných pracovištích

O neklimatizované pracoviště se dle nařízení jedná při vnitřním pracovním prostředí s neudržovanou teplotou přirozeně větráním, a dále na pracovišti, kde je použito kombinované nebo nucené větrání a tam, kde je teplota udržovaná dle technologického požadavku.

• Minimální teplota na neklimatizovaném pracovišti třídy práce I se snížila o dva stupně Celsia, a to z 20 na 18.
• Minimální teplota na neklimatizovaném pracovišti třídy práce IIa se snížila rovněž o dva stupně Celsia, a to z 18 na 16.

Snižování teplot na klimatizovaných pracovištích

Zde si nemusíme nic vysvětlovat, klimatizované pracoviště je jednoduše to, na kterém je teplota regulována za pomoci klimatizace. Zde je snížení citelnější, než je tomu u pracovišť neklimatizovaných, avšak výsledek je stejný.

• Minimální teplota na klimatizovaném pracovišti třídy práce I se snížila o čtyři stupně Celsia, a to z 22 na 18.
• Minimální teplota na klimatizovaném pracovišti třídy práce IIa se snížila rovněž o čtyři stupně Celsia, a to z 20 na 16.

Snižování teplot v sanitárních zařízeních

Za sanitární zařízení považujeme prostory sloužící jako šatny, umývárny, sprchy a záchody.

• Minimální teplota v šatnách se snížila o dva stupně Celsia, z 20 na 18.
• Minimální teplota v umývárnách se snížila o tři stupně Celsia, z 22 na 19.
• Minimální teplota ve sprchách se snížila o šest stupňů Celsia, z 25 na 19.
• Minimální teplota na záchodech se snížila o tři stupně Celsia, z 18 na 15.

Takže teď budeme mít všude v práci zimu?

Díky tomuto nařízení bychom mrznout neměli. Byť snížení minimální teploty na pracovištích občany nepotěšilo, neznamená to, že teď budou muset zaměstnavatelé pod hrozbou nějaké sankce měřit teploty, aby zajistili nově nastavené minimální teploty. Jedná se pouze o minimální hygienické limity přípustné na pracovišti, a je zcela na zaměstnavateli, jestli je využije, nebo nikoliv. Poznámka Markéty Pekarové Adamové o dalším svetru tak vůbec nemusí být relevantní, jelikož není povinností udržovat na pracovišti takto nízké teploty, každopádně je ale s podivem, co všechno si politici dovolí říci. Jednají a mluví v našem nejlepším zájmu, jak často tvrdí?

Díky tomuto nařízení nám nejspíš zima nehrozí, ale jak to bude s dodávkou tepla a energií do budoucna a jak se k celé situaci postaví naše vláda?

Řešíte nějaký právní problém a potřebujete pomoci? Kontaktujte nás.