Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti je jednou ze specifických forem pracovně právního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Sjednává se především pro kratší pracovní úvazky, tedy hlavně pro brigádníky.

Obsah dohody musí být ujednán písemně a musí v ní být uvedeny sjednané práce, rozsah a pracovní doba, též doba, na kterou se dohoda uzavírá. Má dlouhodobější charakter než dohoda o provedení práce a je možné u ní překročit 300 odpracovaných hodin ročně.

Kam chcete pokračovat?

Dejte o tomto pojmu vědět ostatním!


Ověřené praxí. Pomohou vám uspět v životě
i v podnikání. ZDARMA, včetně našich ebooků. Přihlaste se.

Máme pro vás skvělé tipy.

17123
17129
17131

Kdykoliv se můžete odhlásit. Přihlášením souhlasíte se zásadami ochrany osobních údajů. Samotné ebooky pak najdete zde.

 
Líbí se Vám náš obsah? Prosíme podpořte nás a dejte nám like!