Kolektivní smlouvou je myšlen dvoustranný pracovněprávní úkon uzavřený mezi odborovou organizací a zaměstnavatelem. Její obsah tvoří zejména mzdové a pracovní podmínky zaměstnanců. Jednou z podmínek kolektivní smlouvy je její písemné uzavření a podepsání.
Subjekty kolektivní smlouvy jsou ti, kterým z kolektivní smlouvy vyplývají práva a povinnosti. V širším pojetí za subjekty považujeme odborovou organizaci a zaměstnavatele. Zaměstnanci musí být s obsahem smlouvy seznámeni nejpozději do 15 dnů od jejího podepsání.
Existují dva druhy kolektivních smluv. A to kolektivní smlouvy podnikové a kolektivní smlouvy vyššího stupně. Kolektivní smlouvy podnikové jsou specifické tím, že jsou uzavírané zaměstnavatelem a odborovou organizací u zaměstnavatele působící. U tohoto druhu kolektivní smlouvy nelze upravit práva a povinnosti zaměstnanců v nižším rozsahu než jak je upraveno v kolektivní smlouvě vyššího stupně. Kolektivní smlouva vyššího stupně je smlouva uzavřená mezi organizací zaměstnavatelů a organizací odborovou.
Nejdřív si zavolám pro bližší informace na 601 303 666.