Pracovní neschopnost je dočasný nebo trvalý zdravotní stav člověka, který mu neumožňuje výkon jeho povolání. K uznání pracovní neschopnosti je třeba získat potvrzení od lékaře. Vystavením potvrzení o pracovní neschopnosti vznikají dané osobě zvláštní práva a povinnosti. Není tedy možné, aby daná osoba vykonávala v průběhu trvání pracovní neschopnosti pracovní činnost.
V případě pracovní neschopnosti má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy. Tento nárok na náhradu mzdy je podmíněn uznáním dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, vzniku dočasné pracovní neschopnosti v době trvání nemocenského pojištění a v případě dočasné pracovní neschopnosti kterou si zaměstnanec nepřivodil úmyslně. V otázce pracovní neschopnosti mohou často vznikat spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, které mohou vyústit dokonce v nutnost řešení v soudní řízení.
Nejdřív si zavolám pro bližší informace na 601 303 666.