Srážkami z příjmů jsou myšleny srážky ze mzdy nebo platu a z jiných příjmů zaměstnance ze základního pracovněprávního vztahu. Srážky ze mzdy je možné uskutečnit pouze v případech stanoveným zákonem, na základě dohody o srážkách ze mzdy či uspokojení závazků zaměstnance (např. v případě vymáhání pohledávky v exekuci) popřípadě k úhradě členských příspěvků zaměstnance, které byli předem sjednány kolektivní smlouvou.
Nejdřív si zavolám pro bližší informace na 601 303 666.