Dohoda o ukončení pracovního poměru

Hodláte ukončit pracovní poměr se zaměstnancem a ten souhlasí s formou dohody o ukončení pracovního poměru? I přes to, že se na všech podstatných záležitostech ukončení pracovního poměru dohodnete, doporučujeme Vám nechat si připravit takovou dohodu odborníkem.

Často se v praxi stane, že si zaměstnanec následně vše rozmyslí a vznáší další požadavky na finanční vyrovnání nebo dokonce celou dohodu o ukončení pracovního poměru rozporuje. Mnohdy může takový spor dojít až k soudu, který může celý spor výrazně prodražit.

Díky správně připravené dohodě se vyhnete možným negativním následkům spojeným s nesprávnými formulacemi v dohodě o ukončení pracovního poměru, kvůli kterým by mohla být neplatná. Její neplatnost by Vám totiž mohla způsobit zásadní komplikace i případné budoucí spory se zaměstnancem.

• zhodnocení splnění podmínek ukončení pracovního poměru dohodou
• vypracování konkrétní dohody o ukončení pracovního poměru
• vyřešení otázek odstupného
• zastoupení při jednání se zaměstnancem