Od: AZ LEGAL, advokátní kancelář Pracovní právo práce, pracovní právo, pracovní smlouva, směna, ukončení pracovního poměru, výpověď, výpověď dohodou, zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel
Číst více
Jak správně vyhodit problémového zaměstnance?
Ukončení pracovního poměru není pro zaměstnance ani zaměstnavatele lehkou záležitostí. Jak správně ukončit pracovní poměr, aby byl v souladu se zákoníkem práce?
Neplatné rozvázání pracovního poměru
Pokud si nedáte pozor, mohlo by se vám prodražit. A jak může pochybit zaměstnanec i zaměstnavatel v rámci ukončení pracovního poměru?
Krize a hromadné propuštění – nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů
Hromadné propouštění, jako jeden z nástrojů, když musí zaměstnavatel skokově snížit náklady na provoz firmy. Co mohou zaměstnanci očekávat a co si zaměstnavatel ještě může dovolit?Dostali jste výpověď z práce? Můžete se bránit!
Jak se bránit proti výpovědi, kterou jste dostali v době nouzového stavu? Vysvětlíme v dnešním videu.Ochraňte firmu před neloajálními zaměstnanci
Co udělat po odchodu neloajálního zaměstnance a jak ochránit firemní data před jejich zneužitím? Dozvíte se v dnešním videu.
Omezení a výhody pracovní smlouvy na dobu určitou
Chcete se dozvědět, proč může být pracovní smlouva na dobu určitou v některých případech výhodnější a jaká má omezení? V tomto článku se to dozvíte!
Důvody pro rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem
Potřebujete propustit zaměstnance a chcete to udělat správně? Prozradíme Vám, z jakých důvodů může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr a čemu se naopak vyvarovat! Vyvarujte se potenciálnímu soudnímu sporu se zaměstnancem!