Od: AZ LEGAL, advokátní kancelář Firmy a podnikatelé, Pracovní právo firmy a podnikatelé, podnikání, pracovní poměr, ukončení pracovního poměru, výpověď, zaměstnanec, zaměstnavatel
Číst více
Krize a hromadné propuštění – nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů
Hromadné propouštění, jako jeden z nástrojů, když musí zaměstnavatel skokově snížit náklady na provoz firmy. Co mohou zaměstnanci očekávat a co si zaměstnavatel ještě může dovolit?Dostali jste výpověď z práce? Můžete se bránit!
Jak se bránit proti výpovědi, kterou jste dostali v době nouzového stavu? Vysvětlíme v dnešním videu.Ochraňte firmu před neloajálními zaměstnanci
Co udělat po odchodu neloajálního zaměstnance a jak ochránit firemní data před jejich zneužitím? Dozvíte se v dnešním videu.
Omezení a výhody pracovní smlouvy na dobu určitou
Chcete se dozvědět, proč může být pracovní smlouva na dobu určitou v některých případech výhodnější a jaká má omezení? V tomto článku se to dozvíte!
Důvody pro rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem
Potřebujete propustit zaměstnance a chcete to udělat správně? Prozradíme Vám, z jakých důvodů může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr a čemu se naopak vyvarovat! Vyvarujte se potenciálnímu soudnímu sporu se zaměstnancem!