Co je možné nárokovat po zaměstnanci v případě pochybení?
Jak je možné nárokovat náhradu škody po zaměstnanci a kolik náhrada činí?
Jak na nastavení firemních benefitů
Jaké jsou práva a povinnosti zaměstnavatelů pro nastavení benefitů pro zaměstnance? A jaké mohou být druhy benefitů?
V čem vám pomůže a naopak nepomůže konkurenční doložka se zaměstnancem?
Jak funguje konkurenční doložka mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem? Jaké jsou podmínky a jak ji nastavit?
Výpověď dohodou neexistuje!
Jaké jsou druhy ukončení pracovního poměru a proč výpověď dohodou v praxi nefunguje?
Jak správně vyhodit problémového zaměstnance?
Ukončení pracovního poměru není pro zaměstnance ani zaměstnavatele lehkou záležitostí. Jak správně ukončit pracovní poměr, aby byl v souladu se zákoníkem práce?
Jak správně nastavit homeoffice?
V dnešní době je vládou doporučeno nastavit zaměstnancům homeoffice. Jak ho nastavit správně a na co si musí zaměstnanci i zaměstnavatelé dávat pozor?
Pracovní dobu zaměstnance určuje zaměstnavatel, ve svém rozhodování však není neomezený!
Jak je to s určením délky pracovní doby, směny a kdy o tom rozhoduje zaměstnavatel a kam sahá zákon?
Jak postupovat, když vám zaměstnavatel dluží výplatu?
Nedodal vám zaměstnavatel včas výplatu? Jak se zachovat a jak se bránit, abyste dostali svou mzdu co nejdříve?
Vnitřní předpisy firmy
Jako zaměstnavatel máte k zaměstnancům práva i povinnosti, které lze upravit tzv. vnitřními předpisy. Co by měly obsahovat a na co si naopak musíte dát pozor?